تلجأ شركات كبرى في مختلف أنحاء العالم إلى تقليص الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي وذلك سعيا منها إلى تخفيض الإنفاق في ظل تراجع معنويات المستهلكين، وتتجه هذه الشركات إلى الأتمتة كبديل للوظائف. وفي هذا السياق، أشارت أمازون أنها ستلجأ إلى تسريح ما لا يقل عن 14 ألف وظيفة من القوة العاملة في الشركة، فيما سجلت شركة نستله شطب 16 ألف وظيفة.
تتجه شركات كبرى مثل أمازون ونستله ويو.بي.إس إلى تقليص الإنفاق وسط تراجع معنويات المستهلكين واعتماد شركات التكنولوجيا التي تركز على الذكاء الاصطناعي على الأتمتة كبديل للوظائف.
وحسب إحصاء أجرته رويترز، أعلنت شركات أمريكية عن شطب أكثر من 25 ألف وظيفة هذا الشهر، وهو ما لا يشمل العدد الذي أعلنت عنه شركة يو.بي. إس ويبلغ 48 ألف وظيفة، من بداية عام 2025.
في أوروبا تجاوز العدد الإجمالي 20 ألف وظيفة، وسجلت نستله العدد الأكبر من هذا الإجمالي مع الإعلان الأسبوع الماضي عن شطب 16 ألف وظيفة.
وفي حين عدم توفر أرقام لشطب الوظائف على مستوى الاقتصاد بالكامل نظرا لاستمرار ثاني أطول فترة إغلاق للحكومة الأمريكية على الإطلاق، يولي المستثمرون اهتماما إضافيا بهذه التقارير عن تسريح الموظفين. ويأتي الاهتمام على الرغم من أن عمليات شطب الوظائف تكون شائعة في نهاية العام.
وأكد آدم سرحان، الرئيس التنفيذي لشركة (50 بارك إنفستمنتس) في نيويورك “يسأل المستثمرون أنفسهم، ماذا يعني هذا؟، وعلى وجه التحديد، ما هي الصورة العامة بما أننا لا نستطيع رؤيتها؟”.
